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Erfolgreiche Incentives für Mitarbeiter 21.04.2015
  Ein Incentive ist ein bewährtes, unternehmensstrategisches Werkzeug. Es motiviert Mitarbeiter und bringt vielfachen weiteren Nutzen. Ziele und Ideen für Incentives werden im Artikel "Erfolgreiche Incentives für Mitarbeiter" beschr
  Die deutsche Übersetzung des Wortes Incentive lautet Anreiz, Impuls, Ansporn. Genau darum geht es im mittlerweile fest verankerten Werkzeug der Unternehmensstrategie, dem Incentive für Mitarbeiter. Unter einem Mitarbeiter-Incentive versteht man in der Regel eine Veranstaltung, die Erlebnis, Motivation und Belohnung für erbrachte Arbeitsleistung zugleich ist.

Vor der Einführung von Incentives in die Unternehmensstrategie fragen sich Personalverantwortliche besonders: Was bringen Incentives, welche Ziele kann man durch Incentives erreichen und welche Events eignen sich als Anreiz für Mitarbeiter? Diese Fragen werden im Artikel beantwortet.

Das bringen Incentives

Heutzutage lassen sich Mitarbeiter oft nicht mehr nur durch rein finanzielle Anreize motivieren. Der Wunsch nach einer guten Work-Life-Balance lässt das Interesse am Erlebnis auch während der Arbeitszeit steigen. Dieses Bedürfnis lässt sich durch Incentives befriedigen.

Doch ein Incentive bringt noch viel mehr als “nur” Mitarbeitermotivation. Es trägt maßgeblich zur Arbeitgeberattraktivität bei und ist gleichzeitig ein geeignetes Thema für Presse, Unternehmensblogs und Mitarbeiterzeitschriften. Natürlich haben auch die Teilnehmer einen direkten Nutzen durch das Incentive: Sie werden positiv bestätigt und erleben ein intensives Kennenlernen ihrer Kollegen.

Auf diese Ziele kann ein Incentive einzahlen

Dadurch wird Teamwork gefördert und eine allgemeine Leistungssteigerung kann die Folge sein. Übrigens: Auch Mitarbeiter, die am Incentive nicht teilgenommen haben, können motiviert werden. Mit dem Ziel, beim nächsten Incentive dabei zu sein, steigern sie ihre Leistung.

Incentives für Mitarbeiter sind in vielen Bereichen einsetzbar. Sie tragen immer zur generellen Unternehmensentwicklung bei, indem Kommunikationsfluss und Kooperation zwischen den Mitarbeitern gefördert werden.

Incentives können aber auch zur Vermittlung von Werten eingesetzt werden, beispielsweise nach Zusammenlegungen von Abteilungen oder ganzen Unternehmen. Auch als Kick-off für Projektteams sind Incentives gut geeignet.

Vielfältige Ideen für ein Incentive

Natürlich muss der Begriff Incentive auch mit Leben gefüllt werden. Wie also kann ein Mitarbeiter-Event aussehen? Besonders beliebt sind Outdoor Incentives wie der gemeinsame Floßbau oder ein Besuch im Hochseilgarten.

Wer seinen Mitarbeitern gerne ein außergewöhnliches Erlebnis bieten will, für den sind vielleicht auch das Incentive “Das gallische Dorf” oder der Iglubau das Richtige.

Links:

- Alles zum Thema Outdoor Incentive
http://1stoutdoortraining.de/outdoor-mitarbeiter-incentive/
- Ideen für Incentives
http://1stoutdoortraining.de/outdoor-aktivitaet/outdoor-incentive-events/




1. European Outdoor Training Center
Engelsstr. 6 (Villa Engels)
D-42283 Wuppertal
Tel: +49 (0)202 479629-0
E-Mail: info@wiog.de
Internet: 1stoutdoortraining.de
   
   
   
Eingestellt von*:   Gunther Wolf
Zugeordnet: FührungKategorie
 
 
 
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