TRAINER - BERATER - DOZENTEN - COACHES :: DOZENTEN-BOERSE.DE EINE DER GRößTEN TRAINER & BERATER PLATTFORMEN SEIT 2002 - HERZLICH WILLKOMMEN |  KONTAKT & HILFE |  IMPRESSUM |  AGBs |  REGISTRIEREN |  MIT SSL
dozenten-boerse.de
das original.einfach.besser
TRAINER - BERATER - DOZENTEN - COACHES :: DOZENTEN-BOERSE.DE EINE DER GRößTEN TRAINER & BERATER PLATTFORMEN SEIT 2002 - HERZLICH WILLKOMMEN
Jetzt auf der dozenten-boerse.de registrieren !
Mitglieder
         hier sind Sie richtig
Benutzername
Passwort
 

kostenfrei anmeldenals Trainer anmelden & dabei sein?
kostenfrei anmeldenkostenlos suchen & ausschreiben?kostenfrei anmeldenZugangsdaten vergessen ?
   QuickNav: Trainer & Dozenten  |   Gesuche  |   Termine |   Seminare |   Fachartikel |   News |   Verbände |   Partner |  Registrieren
Führungsverhalten 2.0 22.04.2009
  Jim Rohn, Amerikas wohl bekanntester Businessphilosoph und Mentor von Anthony Robbins beschreibt das Auf und Ab im Geschäftsleben mit der Analogie als Zyklus von Frühling, Sommer, Herbst und Winter. Und jetzt ist Frühling. Wir leben in
  Effektives Führungsverhalten
Krise? Wer sagt hier Krise? Jetzt sind Führungspersönlichkeiten gefragt,
die sich selbst effektiv führen, anstatt sich von den Medien führen zu lassen.

Die Realität ist, dies ist die beste Zeit neue Samen in den Boden zu bringen.
Welcher Bauer würde aufhören zu säen, nur weil jemand einen schlechten Sommer
vorraussagt?

Jim Rohn sagt dazu: “When you go to the field, don´t go there with your need.
Go there with your seed!“
Wenn Du zum Feld gehst, dann geh dorthin nicht mit
Deinem Bedürfnis nach Getreide, sondern bringe Deinen Samen mit!

Wer jetzt sät, wird im Herbst ernten können.

Recht haben oder Weiterkommen
In Krisenzeiten konzentrieren sich Menschen eher auf ihre Rechte, als auf den
Beitrag den sie zur Verbesserung zusteuern könnte. Dies ist ein elementarer
Fehler, der ganze Familien, Firmen und Gesellschaften an den Rand der
Auslöschung bringen kann.

Kennedy sagte in seiner Antrittsrede: „Frage nicht, was dein Land für dich tun kann.
Frage was du für dein Land tun kannst“

Pochen Sie jetzt nicht auf ihre Rechte, schauen Sie lieber was Sie jetzt für Ihr
Unternehmen, für Ihre Kunden, für Ihre Ehefrau/Ehemann und Ihre Kinder, Ihre
Gesundheit und Ihr Seelenwohl tun können.

Nehmen Sie Ihre Lebensbereiche unter die Lupe. Wo lohnt es sich zu säen, wo müssen
Sie vielleicht sogar unabdinglich neue Samen ausbringen?

Checkliste auf einer Skala von 1 bis 10:

    * Wie glücklich sind Sie?
    * Wie steht es um Ihre Gesundheit?
    * Wie sehen Ihre Finanzen aus?
    * Wie sicher fühlen Sie sich in Ihrer jetzigen Position?
    * Wie stark sind Ihre Freundschaften?
    * Haben Sie inneren Frieden?
    * Wie erfüllt sind Ihre familiären Beziehungen?
    * Wieviel Hoffnung haben sie für Ihre Zukunft?


Zig Ziglar, einer der größten Motivationsspeakers und äußerst erfolgreicher
Geschäftsmann prägte die Aussage: „Wenn Du genug Menschen unterstützt
zu bekommen, was sie wollen, wirst Du alles bekommen, was Du willst.“

Das kostbarste, was Sie anderen Menschen, Aufgaben und sich selbst entgegenbringen können ist Ihre Aufmerksamkeit.

Überlegen Sie: Welche Felder sind fruchtbar? Nutzen Sie diesen Frühling und tragen Sie Ihre Samen zu fruchtbaren Feldern. Schauen Sie, was Sie für Ihre Mitmenschen und Kunden tun können. Es wird sich lohnen, soviel ist sicher!

Ein Beitrag von Andreas Förster
Mediator, Coach und Trainer

http://www.resource-partners.de/blog/

www.holistic-counselling.de
   
   
   
Eingestellt von*:   Andreas Förster
Zugeordnet: CoachingKategorieFührungskräfte Coaching
 
 
 
Dateien & Anhänge zu diesem Beitrag:
     
   
   
   
  * Die Betreiberin übernimmt keine Haftung über Richtigkeit oder Fachlichkeit der eingestellten Inhalte. Der Autor/Ersteller des Artikels haftet für alle Beiträge eigenverantwortlich. Sollten mit dem o.g. Text die Rechte Dritter verletzt, oder inhaltlich anstössig sein, wenden Sie sich bitte an den Autor, ggf. direkt an die Betreiberin. Es gelten die AGBs und der Haftungsausschluss der Betreiberin.
 
WILLKOMMEN
Trainer, Berater, Coaches & Anbieter
Startseite / Aktuelle Angebote
Angebote Kosten & Leistungen
Jetzt als Trainer anmelden
kostenlos suchen & ausschreiben




SUCHEN & FINDEN
Erweiterte Trainer-/Umkreissuche



PROFIL GEZEIGT
 alle zeigen
 
Michael Kienzle PREMIUM MEMBER 
Achern
Michael Kienzle ist als Betriebswirt, Techniker und Praktiker der Spezialist für Verkaufstraining/Vorträge von beratungsintensiven Produkten!
 
Gerhard J. Krebs PREMIUM MEMBER 
Gut Klein Nienhagen
Seit 1996 Spezialist für Teamtrainings und Führungskräfteseminare mit Pferden.
 
Martin Rees PREMIUM MEMBER 
Buxtehude
Während meiner früheren Tätigkeit sammelte ich viel Erfahrung über Menschen und Konflikten. Die benutze ich während meine Coachings und Trainings.
 
Alexander Groß PREMIUM MEMBER 
Münster
TRAINING, COACHING & BERATUNG ist ein Management-Institut im Bereich der Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter mit Sitz in Münster
 
Gudrun Sauerbrey PREMIUM MEMBER 
Berlin
Beratung, Seminar zu Projektmanagement, MS Project 2010, Project Server 2010, MS Visio, MindManager, MS Office 2010. Workshops, Installation, Support
 
Wolf Dieter Schießl PREMIUM MEMBER 
Regensburg
Alles, was wir tun, tun wir ausschließlich für Menschen. Coaching Führungskräfte, Persönlichkeits - Entwicklung, 30 Jahre Unternehmererfahrung
 
Daniela Mays (vorm. Kobbe) PREMIUM MEMBER 
Ebermannsdorf
Plant u. begleitet Prozesse, mit denen Menschen u. Unternehmen ihre Handlungskompetenz erweitern und die Zufriedenheit ihrer Kunden erhöhen.
 


WEITERE LINKS



NEWS+++NEWS+++NEWS
alle zeigen
Kunst und Kultur als Botschafterin im globalen Wirtschaftssystem
Dr.W.Gerhold reist mit Kunst-Kultur-Interessierten im Aprill des Jahres 2012 nach Moskau/Rußland, um vor Ort die Kultur und Kunst Moskaus/Rußlands zu vermitteln, insbesondere Moskauer Kunstmaler und Ikonenmaler zu besuchen und ihre Werke kenn
Führung durch Psychologie - Seminar in Essen
Fuehrung von Mitarbeitern wird erleichtert durch Kenntnisse aus der Psychologie. Ein Seminar in Essen vermittelt, worauf zu achten ist.
Variable Entlohnungsmodelle: Leistungsorientierte oder erfolgsorientierte Entlohnung?
Variable Entlohnungsmodelle müssen leistungs- und erfolgsorientierte Dimensionen berücksichtigen. Denn sie binden Fachkräfte, schaffen Flexibilität und richten die Arbeitsergebnisse auf die Unternehmensziele aus.
Neues Fachbuch zum Service-Marketing: „Service erfolgreich machen“
Der Servicemarkt ist im Wandel! Die Nachfrage durch den Kunden ist an neue Erwartungen geknüpft und Anbieter müssen sich aktiv darauf einstellen.


PARTNER
alle zeigen
Jünger Verlagsgruppe Offenbach
 
Mitglieder erhalten bei uns einen Einkaufsrabatt von 15 Prozent
   


 
Eine der größten deutschen
Job- & Informationsbörsen

- kostenlos Jobs ausschreiben
- freier Zugang zur Datenbank für spezielle Suchen
- umfangreicher Leistungskatalog zum stöbern
- professionelle persönliche Unterstützung & Beratung
- mit kostenlosem Kurzprofil Mehrwerte nutzen
- seriös & professionell seit 2002
Informations-Marketing
für Trainer & Dozenten

- Mit eigenem Profil präsent sein
- mit Fachartikeln sich abgrenzen
- mit aktuellen News am Ball bleiben
- durch Seminare eigene Leistungen bewerben
- durch Mitgliedschaften in Verbänden Qualität sichern
- durch Links & Downloads weitergehend informieren
alles über die
Dozenten Börse


- Unser Angebot
- Als Trainer jetzt anmelden
- kostenlos Job ausschreiben
- Impressum
- Kontakt & Support
- Unsere AGBs