Übers Lachen - Business machen! ( Das Potential von FISH! )
24.03.2009
Spaß macht Erfolg - Erfolg macht Spaß!
Die 4 Erfolgsgrundsätze:
> Wähle die richtige Einstellung
> Präsent sein
> Anderen Freude bereiten
> Gemeinsam spielen
FISH! Die FISH!-Philosophie ist eine Managementphilosophie, die ihrem Unternehmen eine große Anzahl an Möglichkeiten gibt. Das Konzept wurde von uns weiterentwickelt und auf die europäischen Bedürfnisse adaptiert. Wir steigern über konstruktive Motivation und Ablaufverbesserungen den Ertrag ihres Unternehmens. Kostensenkungsprogramme sind für die Motivation der Mitarbeiter eher negativ zu bewerten wenngleich sie gerade jetzt nötig sind. Kulturverbesserungen: Das Arbeitsklima ist für Berufstätige der wesentlichste Zufriedenheitsfaktor am Arbeitsplatz. Für 96% der Berufstätigen ist das Arbeitsklima ein wichtiger Einflussfaktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Für 72% ist das Arbeitsklima sogar sehr wichtig, für 24% wird es als zumindest wichtig eingestuft. Durch die FISH! Philosophie erreichen sie einen konstruktiven und positiven Umgang ihrer Mitarbeiter untereinander. Die eigene Einstellung wählen, präsent sein, und das Commitment, dem anderen täglich eine Freude zu bereiten, sind die Basis für ein positives Arbeitsklima. Zusätzlich auch noch Spaß haben, fördert die Motivation ihrer Mitarbeiter. Gegenseitiges Coaching rundet das Verhältnis untereinander ab. Ertragssteigerung: Das bewirkte die FISH! Philosophie am Pike Place Fish Market. Die Anzahl der Beschäftigten bei Pike Place Fish stieg von sechs (1965) auf 21 Mitarbeiter bei geringer Fluktuation an. Der Umsatz vervierfachte sich in den letzten zehn Jahren, obwohl die Standfläche gleich geblieben ist. Die Kosten sind von 77% auf 54% gefallen, dies bedeutet eine Steigerung des Bruttogewinns von 43%. Die Mitarbeiter setzen sich ihre eigenen Umsatzziele und bekommen Bonifikationen. Sie verwirklichten die Idee einer eigenen Website und verkaufen seitdem erfolgreich über das Internet. Kundenorientierung: Durch die FISH! Philosophie lernen ihre Mitarbeiter gelebte Kundenorientierung. In der heutigen Zeit braucht der Kunde das Gefühl, dass sich alles um ihn dreht. Dies ist der Wettbewerbsvorsprung der Zukunft sein. Effizienzsteigerung: Aufgaben, die wir mit Freude erledigen, werden gerne gemacht. Aufgaben, die wir gerne erledigen, machen wir wesentlich effizienter. Spielend zu arbeiten, heißt, die Dinge gehen einfach leichter von der Hand. Ihre Mitarbeiter bewältigen mehr in kürzerer Zeit. Teamentwicklung: Die Mitarbeiter am Pike Place Fish! Market sind ein homogenes Team, dass sich ihrer Vision verpflichtet hat. Obwohl es lauter Individualisten sind, ziehen sie an einem Strang. Jeder ist für jeden da und das Team unterstützt sich bei der Verwirklichung der gemeinsamen Ziele. Ein gegenseitiges Aufschaukeln ist die Folge, um Aufgaben zu verwirklichen, die alleine nicht möglich wären. Die Summe ist mehr als ihre einzelnen Teile. Arbeit macht Spaß - Spaß macht Erfolg und löst Motivation aus. Die Fish! Philosophie bewirkt bei den Beteiligten einen Schub ihrer Eigenmotivation und ist von den Teilnehmern leicht verständlich. Das Konzept ist so einfach und klar, dass es im Alltag leicht umgesetzt werden kann. Dadurch erreichen sie auch eine bisher noch nie da gewesene Nachhaltigkeit. Schlagwörter, wie „Bist du präsent?“ oder „Erinnere dich an FISH!“, werden zum Selbstläufer. Neu an unserem Ansatz Das Gesetz der Anziehung: Im Unterbewusstsein sind positive und negative Erlebnisse der Vergangenheit abgespeichert. Diese negativen Erfahrungen passieren uns immer wieder und wollen permanent bestätigt werden. Wenn sie FISH! Implementieren wollen, müssen sie einen zusätzlichen Schritt unternehmen. Abschied von der Vergangenheit, Löschen negativer Erwartungen und Neuausrichtung hin zu ihrem Horizont. Damit erreichen sie eine positive Anziehung im Außen, die ihrer neuen Haltung entspricht. Handeln mit dem Bild dahinter® Die Leitbilder vieler Unternehmen sind zu überladen. Sie werden kaum eine größere Gruppe von Menschen finden, die das alles umsetzen kann. Nachfolgend stellen wir ihnen unseren Ansatz vor, der völlig ausreichend ist. Wir nennen ihn das Bild dahinter. Es reichen vier Fragen, die sie beantworten müssen! Dieser Ansatz wirkt für die Eigenmotivation der Mitarbeiter Wunder. Denn nur wer seinen Auftrag kennt, kann handeln und ist unterwegs zu seinem Horizont. Dieses Bild steht hinter allen Handlungen eines Unternehmens. Dennoch muss es auf die verschiedenen Abteilungen und Beteiligten heruntergebrochen werden. Denn sie haben lauter verschiedene Psychogramme mit unterschiedlichen Ausprägungen. Leading by Motive® Führen entwickelt sich mehr und mehr zum gegenseitigen Coaching. Jeder Mensch ist unterschiedlich und braucht seine individulle Betreuung. Jeder hat ein bestimmtes Motiv, das sein Antrieb ist und das speziell gefördert werden muss. Hier haben wir 12 Typen entwickelt, die auf alle ihre Mitarbeiter zutreffen. Return on Training Im Unterschied zu einer Vielzahl der gängigen Trainingsformen zielt unser Konzept auf die Nachhaltigkeit des Prozesses ab. Wir wollen sie begleiten bei der Umsetzung einer Philosophie, die weltweit größte Erfolge bewirkt hat. Bewiesenermaßen führt FISH! zu einer Ertragssteigerung ihres Unternehmens. Laden sie uns ein: Wir erstellen ihnen ihr individuelles Trainingsprogramm. Kiening Metaconsulting ist ein Beratungs und Trainingsinstitut mit dem Schwerpunkt Erfolgs- und Veränderungsprozesse. Unser Grundsatz lautet: Arbeit macht Spaß und Spaß macht Erfolg! Wir haben uns auf FISH! spezialisiert, da diese Philosophie unsere Einstellung, Werte und Denkansätze am Besten ausdrückt. Kontakt über: QS-Management Martin Meissner Hegelallee 38 14467 Potsdam Tel.: 0331 20 16 750 Fax: 0331 20 16 761 eMail: info@qs-management.de Mit freundlicher Genehmigung von www.kiening.at
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