Strategische Managementsysteme zur Effizienzsteigerung und Kostenminimierung helfen, um in den Phasen des Umbruchs/Umbaus, die gesteckten Ziele auch mit den richtigen Mitarbeitern zu erreichen. Nutzen Sie die modernen Techniken des „Profilings“.
Die Frage, die mit jeder Stellenanzeige und/oder Reorganisationsmaßnahme verknüpft ist, lautet:
Top-Kandidat/in oder Top-Mitarbeiter/in gesucht?
Hierzu liefert das Online-Assessment "The Profile" wichtige Ergebnisse. Denn nur, wenn die soft-skills mit dem jeweiligen Anforderungsprofil in Einklang gebracht werden können, haben wir den richtigen "Top-Mitarbeiter" gefunden. Dadurch werden die Kosten der Fehlbesetzungen reduziert und durch eine hohe Profilübereinstimmung die Produktivität und Effizienz gesteigert. Das ist aber nur eine von vielen Möglichkeiten, die das System bietet. Das handling ist sehr einfach, das Berichtswesen sehr umfangreich und die Kosten bezeichnet einer unserer Kunden als "gnadenlos preiseffizient". Doch überzeugen Sie sich selbst.
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