Inhouse-Coaching für Führungskräfte
Das Coaching soll Führungskräfte eines Unternehmens in der Optimierung ihres sozialen und emotionalen Führungsverhaltens trainieren.
Themen u.a.:
- Erweiterung des Kommunikations- und Konfliktverhaltens
- Wahrnehmung von potentiellen Störungsquellen
- Erlernen von Problemlösungsstrategien
- Klärung der eigenen beruflichen Rolle/des eigenen Standpunktes bezüglich einer schwierigen beruflichen Situation
Das Coaching erfolgt in 2 Modulen zu je 2 Tagen. Die Module sollten in einem Abstand von 6-8 Wochen stattfinden, um das Gelernte in den beruflichen Alltag transferieren zu können und erste Erfahrungen gesammelt zu haben.
1. Modul
Sammlung typischer Führungssituationen;
Reflexion von Verhaltensmustern;
Erarbeitung und Training erweiterter Handlungsstrategien;
Theorie-inputs durch den Trainer;
2. Modul
Reflexion der Erfahrungen;
Training weiterer Handlungsmöglichkeiten;
Theorie-inputs durch den Trainer;
Das Coaching basiert auf praxisnahen Situationsschilderungen der TN und kombiniert Gruppengespräche mit einer Vielzahl kreativer Methoden wie z.B. Rollenspiele, Aufstellungen, Wahrnehmungsübungen oder Perspektivenwechsel.
Das Inhouse-Coaching für Führungskräfte ist lediglich vorstrukturiert und wird bei Ihrer konkreten Nachfrage auf Ihren Bedarf individuell zusammengestellt.
Für weitergehende Informationen und Anfragen nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf.
www.detlef-schmidt-beratung.org
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