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Der Coach erkennt und fördert Chancen und Potenzial, fokkusiert auf das Wesentliche, reflektiert und gibt persönliches Feedback. Vor allem aber veranlasst er die ihm anvertrauten Personen und Teams, eigene Antworten und Lösungen zu finden und diese umzusetzen.
Der gut ausgebildete Coach verfügt über ein breites Set von Arbeitsmethoden - überzeugt aber auch durch seine Persönlichkeit und die Entwicklungsprozesse, die er selber bewältigt hat.
Das besondere an dieser Ausbildung ist, dass sie neben den eher klassischen Coaching-Inhalten auch die Idee den ZEN (v.a. Achtsamkeit) integriert. Diese Ausbildung ist zertifiziert nach den Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes (DCV) und wird vom DCV empfohlen - sie findet in Kooperation mit unserem Partner change concepts Oliver Müller statt und kann daher nach Absprache auch teilweise in Bonn absolviert werden.
Teilnehmerkreis
- Interessenten für den Beruf des internen oder externen Coaches
- Trainer und Pädagogen, die ihre Kompetenz in der Einzelarbeit stärken wollen
- Personalentwickler, die ihre Kompetenzen in der Einführung und Evaluierung von Coaching sowie in der Auswahl von Coaches stärken wollen
- Supervisoren und Therapeuten, die sich den Businesskontext als neues Arbeitsfeld erschließen möchten
- Führungskräfte und Selbständige, die Ihre soziale Kompetenz erweitern möchten
- Menschen die den Mut haben, sich selbst zu nachhaltiger Veränderung herauszufordern
Die Ausbildung kombiniert unterschiedliche Methoden und hat einen hohen Praxisbezug - Sie erhalten Gelegenheit, alle Modelle und Interventionen umfassend zu üben. Die Ausbildung steht (nach Rücksprache) allen Interessierten offen, die sich mit dem Thema Coaching vertieft auseinandersetzen wollen. Vorerfahrungen in Coaching sind nützlich, aber nicht notwendigerweise erforderlich.
Dauer und Abschluss
Die Ausbildung dauert insgesamt 26 Tage. Daneben sind selbst organisierte Übungsgruppen der Teilnehmer und das Selbststudium von Fachliteratur obligatorischer Bestandteil der Ausbildung. Die Ausbildung schliesst mit einem schriftlichen und praktischen Test ab und wird durch ein Zertifikat dokumentiert.
Ausbildungsinhalte
Coaching als Prozess, Vertragsgestaltung, Einzelcoching, Toolbox-Blöcke (Methoden im Coaching), Konfliktmanagement, Ressourcenorientierte Prozessgestaltung, Systemisches Coaching, systemische Organisationsaufstellung, die Idee des Zen, Enneagramm, Marketing für Coaches, Supervision, Testing (1 Tag) |
Trainer,
Berater, Coaches & Anbieter
Eingestellt
von: Gunther Wolf
