Der Personalleiter der Zukunft - Neue Herausforderungen an ein integrales und effektives Personalmanagement
Viele Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Strategische Neuausrichtungen, Veränderungen im Dienstleistungsportfolio, in den Produkten und Produktionsprozessen, in der Aufbauorganisation im Zuge der Konzentration auf das Kerngeschäft oder Internationalisierung bei gleichzeitiger Standortverlagerung ins Ausland.
Diese nur beispielhaft genannten Parameter bestimmen das Aufgabenfeld der Personaler, denn eine Strategie ist relativ leicht zu verändern, damit diese aber umgesetzt wird, muß sie bei den Führungskräften und der Belegschaft das tägliche Denken und Handeln bestimmen. Denn bei all diesen Aktionsfeldern, die vielfach gleichzeitig gestaltet und gesteuert werden, muß der Personalleiter die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens im Blickfeld haben.
Self Service- und Shared Services Center- Organisationen können maßgeblich dazu beitragen, die Personalarbeit effizienter und effektiver auszurichten und neue Rollen und Kompetenzen im unternehmerischen Veränderungsprozess wahrzunehmen.
Ihr Nutzen Sie erfahren, über welche Kompetenzen der Personalleiter der Zukunft verfügen muss. Wir zeigen Ihnen, die Notwendigkeit von neuen Rollen und Geschäftsmodellen eines zukunftsorientierten Personalmanagements. Sie lernen Self Service und Shared Services Center als integrale Bestandteile eines effektiven und effizienten Personalmamagements kennen.
Ihr Zertifikat Im Anschluss an das Experten-Seminar erhalten Sie Ihr persönliches Experten-Zertifikat. Dieses weist Sie als Experte aus und ist ein wertvoller Nachweis für Ihre Unterlagen.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf
