Wann übernehmen Mitarbeiter Verantwortung und nehmen motiviert das Ruder in die Hand? Laut einer Umfrage des Focus stecken rund 70% aller deutschen Arbeitnehmer in einem Motivationstief! Die Motivation folgt der Identifikation. Deshalb werden in diesem Seminar die Werkzeuge vermittelt, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse zu integrieren und sie durch professionelle Ziel- und Feedback-Gespräche zu höheren Leistungen zu bewegen. n
Voraussetzungen für Erfolgs-Coaching – die Werkzeuge beherrschen
Training on the Job – Dynamik in die Leistungsentwicklung bringen
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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