Fitness-Check für Erfolgreiche Unternehmensführung
Märkte und Wettbewerbsbedingungen verändern sich immer schneller und mit ihnen auch die Anforderungen der Kunden. Unternehmen werden dadurch zu hoher Flexibilität in der Unternehmensführung gefordert. Die Bereitschaft und Fähigkeit, die eigene Organisation ständig den aktuellen Erfordernissen anzupassen, wird zum Erfolgsfaktor für jedes einzelne Unternehmen.
Bonität
Kleine und mittelständische Unternehmen werden nicht mehr nur nach den
„harten“ Zahlen beurteilt. In der Zukunft spielen auch „weiche“ Faktoren eine große Rolle.
In die Bewertung einbezogen werden u. a.:
! die Managementkompetenz,
! die Unternehmerpersönlichkeit und
! die Markt– und Branchenentwicklung
! die Mitarbeiterqualifizierung
FITNESS-Check zur Vorbereitung
Mit meinem FITNESS-Check helfe ich Ihrem Unternehmen, sich auf die neuen Bedingungen einzustellen und sich für die Beurteilungskriterien der Banken zu sensibilisieren. Darüber hinaus qualifizieren Sie sich für bessere Geschäftspartner, Mitarbeiter und sonstige Geldgeber.
In Ihrem Unternehmen werden die Bereiche
Finanz-, Vermögens– und Ertragslage
Information und Controlling
Technologie, Kunden und Lieferanten
Eigentümer, Führung und Mitarbeiter
Strategie, Markt und Produkte
Struktur und Prozesse
von mir analysiert.
SO IST MEINE VORGEHENSWEISE
FITNESS-Check:
Für Ihr Unternehmen erhalten Sie einen standardisierten Fragebogen, indem
unternehmensspezifische quantitative und qualitative Daten notiert und
strukturiert werden. Zudem findet eine Befragung vor Ort in Ihrem
Unternehmen statt.
Die so gewonnenen Daten werden ausgewertet und ein Abschlußbericht erstellt.
DAS ERGEBNIS
Sie erhalten einen Bericht, der Stärken-/Schwächen– sowie Chancen- und Risikoprofil in Ihrem Unternehmen darlegt. Desweiteren werden Ihnen Verbesserungspotentiale und Maßnahmen vorgestellt und im Hinblick auf das Rating nach Wichtigkeit eingestuft.
Welche Vorteile bringt Ihnen mein FITNESS-Check?
P Standortbestimmung für den erfolgsorientierten Unternehmer
P Erkennen von Qualifikationslücken bei Führung und Mitarbeitern
P Aufgedeckte Schwachstellen können durch rechtzeitiges Gegensteuern
in Chancen umgewandelt werden
P Individuelle Verbesserungspotenziale in Ihrem Unternehmen werden
verdeutlicht
P Vorbereitung auf die Anforderungen der Kreditinstitute
DIE HONORIERUNG
Ich finde es fair Ihnen und mir gegenüber, jede Aufgabenstellung individuell zu behandeln. Entsprechend erhalten Sie auch ein maßgeschneidertes Angebot zu den Kosten, die ich auf der Grundlage der Wertetabelle der Honorarordnung
für beratende Betriebs– und Volkswirte (HOBV) kalkuliere.
Für den FITNESS-Check und auch für die allg. Unternehmensberatungen können Sie einen Beratungszuschuss in Anspruch nehmen.
Gerne informiere ich Sie in einem persönlichen Gespräch über meinen FITNESS-Check und die entsprechenden Zuschüsse.
Auf Wunsch stehe ich Ihnen auch nach der Übergabe des Abschlußberichtes für eine individuelle Zusatzberatung zur Verfügung.
Beispiel für die Berechnung der Kreditkonditionen nach BASEL II:
1 Mio€ wird z. B. mit 8% EK von den Banken unterlegt => 80 T€
Jetzt kommt je nach Bewertung des Unternehmens die individuelle Gewichtung hinzu:
Bewertung AAA bis AA-
ð 20% von 80.000 € = 16.000 €, d. h. 1,6 %
Bewertung B- bis C
ð 150 % von 80.000 € = 120.000 €, d. h. 12 %
Abhängig hiervon werden die Kreditkonditionen gestaltet!
Eine frühzeitige Vorbereitung auf die Anforderungen der Kreditinstitute gewährleistet, dass Sie rechtzeitig agieren können, bevor Sie möglicherweise später reagieren müssen!
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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Trainer,
Berater, Coaches & Anbieter
Eingestellt
von: Gunther Wolf
