"... Therapie allein lässt Sie zwar Ihre Probleme lösen, aber die Frage bleibt offen, wer Sie eigentlich sind, und worum es für Sie eigentlich geht in diesem Leben. INTEGRAL HUMAN DESIGN® (IHD) hilft Ihnen, Antworten auf diese Fragen zu finden ..." — Werner Pitzal (Mit-Begründer des IHD)
Die IHD-Potenzialanalyse gibt ihnen im persönlichen Gespräch oder über Video-Skype zunächst einen Überblick über die Stärken und Herausforderungen ihrer individuellen energetischen Grundstruktur. Sie benennt verlässliche Zugänge zur Entscheidungsfindung und ihre persönlichen Potenziale und Spezialisierungen als individueller Ressourcenpool. Diese Informationen erweisen sich in vielen privaten und beruflichen Orientierungsfragen als außerordentlich hilfreich. Sie eröffnen uns schlussendlich eine präzise, dreidimensionale Landkarte für die Reise zur eigenen Essenz.
Zur IHD Analyse nutzen wir eine errechnete Körpergrafik, die uns in einem Ressourcenkraftfeld unsere persönlichen Potenziale, Spezialisierungen, Energie-Typisierungen und vieles mehr ablesbar macht. Aus meiner bisherigen Erfahrung gibt es bisher keine genauere „Landkarte“, die besser als Basis für eine auf Selbstkenntnis aufbauende persönliche Entwicklung oder Psychotherapie dienen könnte.
Hierzu noch ein Zitat von Ken Wilber – sicher einem der größten integralen Denker unserer Zeit:
"Integrale Weisheit besteht unter anderem darin, herauszufinden, in welchem Bereich wir glänzen und der Welt unsere größten Geschenke machen können." — Ken Wilber
Ich freue mich sehr über ihr Interesse! Herzliche Grüße, Michael Löhlein
Der Ansatz des IHD = INTEGRAL HUMAN DESIGN® geht auch davon aus, dass es grundsätzlich Einschränkungen durch eine genetische Festlegung (Prägung) von Geburt an gibt, Diese Prägungen werden als festgelegte, verlässliche Handlungsprozesse (Typ, Potentiale und Spezialisierungen) erlebt, an denen wir uns orientieren können. Dann allerdings gibt es aus Sicht des IHD in der Entwickelbarkeit dieser Prägungen keine Einschränkungen mehr. Auf den Punkt gebracht: in diesem Sinne sind die angelegten Typen, Spezialisierungen und Potenziale, genauso wie unser Bewusstsein, auf „höhere“ Ebenen entwickelbar.
Zudem gibt es in jedem Menschen viele offene (nicht festgelegte) Funktionsfelder, in denen man nicht auf einen geprägten Prozess festgelegt ist. Diese sind rezeptivere, aufnehmendere Bereiche in uns, die aber auch sehr leicht beim Aufwachsen konditioniert und beeinflusst werden können.
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
BWRmed!a - Kompetente Informationen über die neuesten juristischen Entwicklungen in den Bereichen Personal,Lohn, Gehalt und Steuern u.v.m.
Eine der größten deutschen Job- & Informationsbörsen
- kostenlos Jobs ausschreiben
- freier Zugang zur Datenbank für spezielle Suchen
- umfangreicher Leistungskatalog zum stöbern
- professionelle persönliche Unterstützung & Beratung
- mit kostenlosem Kurzprofil Mehrwerte nutzen
- seriös & professionell seit 2002
Informations-Marketing für Trainer & Dozenten
- Mit eigenem Profil präsent sein
- mit Fachartikeln sich abgrenzen
- mit aktuellen News am Ball bleiben
- durch Seminare eigene Leistungen bewerben
- durch Mitgliedschaften in Verbänden Qualität sichern
- durch Links & Downloads weitergehend informieren
Trainer,
Berater, Coaches & Anbieter
Eingestellt
von: Gunther Wolf
