Mitarbeitermotivation: Der Schlüssel zum erfolgreichen Miteinander - Mitarbeiter motivieren
Mitarbeitermotivation
der Schlüssel zum erfolgreichen Miteinander – Mitarbeiter motivieren
Motivation ist eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft und ein wichtiges Management Tool. Wie das Ergebnis des IFAK Institut dokumentiert, nimmt die Motivation kontinuierlich ab (Arbeitsklima-Barometer 2008) und führt so in Unternehmen zu Leistungsschwächen, Produktivitätsausfällen und hohen Fehlzeiten. Motivation ist ein geschicktes Zusammentreffen von intrinsischen und extrinsischen Faktoren. Motivation ist nicht alleine durch von Anreiz- und Belohnungssystemen zu schaffen. Je mehr die Führungskraft sich auf jeden einzelnen Mitarbeiter einlassen kann, seine Bedürfnisse erkennt und ihn individuell führt, so größer ist der Motivationsgrad des Mitarbeiters. Welche Kriterien fördern die Motivation und was sind Motivationskiller? Lernen Sie die wichtigsten Instrumente, wie Sie Mitarbeiter motivieren und gezielt den Erfolg des Teams erhöhen. Steigern Sie die Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter durch Motivation.
Inhalte
Motivation oder motivieren
Erkenntnisse zur Motivationspsychologie
Motivationsirrtümer – Grenzen der Motivierung
Was motiviert Mitarbeiter? Intrinsische – extrinsische Motivation
Einfluss der Persönlichkeit auf die Motivation
Selbstmotivation ankurbeln
Sich selbst und andere zielgerichtet bewegen – Eigenmotivation
Analysieren der persönlichen Motivationsmotive
Motivationsblockierendes Verhalten erkennen und reflektieren
Sei begeistert und Du wirst begeistern – mit Visionen, Zielen und Strategien
Motivation – der Schlüssel zum Erfolg mit Ihrem Team
Motivationsanalyse: Mit dem IPM-Profil die Motive der Mitarbeiter erkennen
Instrumente der individuellen Motivationsförderung
Motivationsmodelle und motivationsfördernde Verhaltensregeln
Wege zur Förderung der intrinsischen Motivation
Wichtige Aspekte von Lob und Kritik
Mittels Kommunikation Vertrauen und Zusammenarbeit fördern
Motivationsfallen - besondere Situationen meistern
Mobbing, Angst, abwesende Mitarbeiter oder Feindseligkeiten beseitigen
Kollegen und Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen, Projektleiter, Teamleiter
Methodik
Kurzvorträge, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Diskussion im Plenum, Übungen, Feedback, Fallbeispiele aus Ihrer Praxis oder Fallszenarien
Ort
Düsseldorf/ Essen
Termine
20.-21.10.2011
14.-15.03.2012
05.-06.06.2012
30.-31.08.2012
06.-07.11.2012
2 Tage
pro Person 920 € zzgl. MwSt. Aktionen, weitere Orte und Termine finden Sie im Web
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Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
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Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf
