Neu als Führungskraft: Führungspersönlichkeit entdecken – Führungskompetenz aufbauen
Der Beruf der Führungskraft kann gelernt werden. Gerade Menschen, die das erste Mal Verantwortung übernehmen stehen neuen Herausforderungen in ihrem Berufsalltag gegenüber: Wie treffe ich nachhaltige Zielvereinbarungen? Wie stelle ich sicher, dass die Zielvereinbarungen umgesetzt werden? Wie gehe ich mit schwierigen Gesprächsituationen um? Welchen Einfluss habe ich auf die Motivation meiner Mitarbeiter? Wie kann ich Konflikte im Team lösen? Wie und was delegiere ich?
Um die Instrumente der Zielführung, Delegation, Gesprächsführung, Teamentwicklung, Mitarbeiterförderung sicher zu beherrschen muss ein Führungskraft sich bewusst sein, welche Grundsätze ihrer Führung zugrunde liegen, welche Aufgaben sie zu erfüllen hat und die Instrumente wirksamer Führung müssen geübt werden, bis sie beherrscht werden.
Zielgruppe:
Das Seminar „Neu als Führungskraft: Führungspersönlichkeit entdecken – Führungskompetenz aufbauen“ unterstützt Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte die Herausforderungen im Führungsalltag zu meistern.
Seminarinhalte:
• Grundsätze wirksamer Führung und deren Einfluss auf die tägliche Arbeit
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens und –stils
• Welche grundsätzlichen Aufgaben habe ich als Führungskraft zu erfüllen?
• Effektives Feedback geben
• Umfangreiche Mitarbeitergespräche meistern
• Zielvereinbarungen erfolgreich führen und umsetzten
• Richtig Delegieren
• Mitarbeitermotivation – Grundlagen
• Konflikte lösen
Die Inhalte werden dem Bedarf des Unternehmens angepasst.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf
