Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in bzw. Demografieberater/-in,
Intensiv
Den demographischen Wandel als Chance begreifen! Was bedeutet dieser Aufruf speziell für Betriebe? Unternehmen, die ihre Personalressourcen alternsgerecht einsetzen, können von der demographischen Entwicklung profitieren. Beispiele aus Skandinavien zeigen, wie Betriebe mit durchschnittlich älter werdenden Belegschaften innovativ bleiben. Voraussetzung ist gebündeltes demographisches Know-how, das in alternsgerechte Betriebs- und Personalstrategien einfließt. Dieses Querschnittswissen vermittelt die Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in.
Inhalt
Die 4-tägige Intensiv-Qualifizierung erörtert wesentliche Fragen der Betriebs- und Personalpolitik aus demographischer Sicht und schlägt einen Bogen von der Grundlagenvermittlung zur Beratungspraxis. Sie macht bekannt mit verschiedenen Analyseinstrumenten wie dem Arbeitsbewältigungsindex und der Altersstrukturanalyse und stellt Maßnahmen zur Bewältigung alternsspezifischer Herausforderungen vor. Alle Module enthalten illustrative Unternehmensbeispiele und gezielte Implementierungshinweise. Zahlreiche Regionalaskepte und ein hoher Übungsanteil runden die Schulung ab.
Folgende betrieblichen Handlungsfelder werden behandelt:
• Arbeitsorganisation und -gestaltung
• Weiterbildung und Wissenstransfer
• Personalentwicklung und -rekrutierung
• Führung und Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aufbau
Die Qualifizierung umfasst vier Präsenztage und zwei Hausarbeiten.
Die Präsenzveranstaltungen bestehen aus 20 Modulen à 1,5 Stunden und sind in vier Themenfelder unterteilt (siehe auch Modulübersicht):
Tag 1: Einführung, Grundlagen und Regionale Demographie
Tag 2: Betriebliche Grundlagen und Analyse
Tag 3: Betriebliche Handlungsfelder I+II
Tag 4: Betriebliche Praxis und Anwendung
Die Hausarbeiten haben jeweils einen Umfang von ca. acht Arbeitsstunden. Die Ergebnisse der Hausarbeiten werden am 1. und 2. Termin im Plenum präsentiert.
Am letzten Tag der Qualifizierung erhalten die Teilnehmer eine CD-ROM mit den gesamten Schulungsinhalten (pdf Format) sowie weiterführende Informationen.
Hintergrundinformation
Die Qualifizierung zum/zur „rebequa Demographie-Berater/-in“ wurde im Rahmen des rebequa Programms (siehe www.rebequa.de) gemeinsam mit dem Institut für Arbeitswissenschaften (IAW) der RWTH Aachen entwickelt und vom EU-Sozialfond gefördert. Sie wird kontinuierlich evaluiert und den aktuellen Erfordernissen angepasst. Die Qualifizierung ist Wegbereiter für das neue Berufsbild „Demographie-Berater“ und hat bundesweit erstmalig einen anerkannten Qualitätsstandard geschaffen. Über 780 Fach- und Führungskräfte aus öffentlichen und privaten Organisationen haben bereits die Qualifikation erworben. Die 4-tägige Intensiv-Qualifizierung vermittelt alle erforderlichen demographischen Kenntnisse in den betrieblichen Handlungsfeldern.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberater mit langjähriger Berufserfahrung
Hinweis
Der durchgängige Besuch aller Tage und die Präsentation der Hausarbeiten sind Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikates.
Qualifizierungsabschluss
Teilnehmer der 4-tägigen Intensiv-Qualifizierung erhalten das Zertifikat „rebequa Demographie-Berater/-in“.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf
