Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur - die einen gesteuert und die anderen ungesteuert. Wie steht jetzt diese Kultur in Verbindung zu der Unternehmensphilosophie und der daraus abgeleiteten Unternehmensidentität? Spielt hier der Mensch ein Rolle?
Nehmen Sie die Grundidee, die zur Gründung des Unternehmens führte, und stellen fest, was davon heute noch im Unternehmen vorhanden ist und was bei den Mitarbeitern gelebt wird. Sie werden eine Abweichung feststellen.
In dem Seminar wird das Bewusstsein für die Unternehmenskultur geweckt, die auf der Basis der Grundidee beruht. Unter der Berücksichtigung der Begriffe wie: Corporate Philosophy, Corporate Identity, Corporate Design, Corporate Communication und Corporate Culture wird anhand des Polarisationsmodells erarbeitet, wie der momentane Stand im Unternehmen ist und an welchen Schwachstellen angesetzt werden muß. Im Nachgang dazu wird eine Handlungsempfehlung kreiert, die es ermöglicht die ersten Schritte im Unternehmen umzusetzen.
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf
