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Angela Babel
Communicare Unternehmensberatung

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Angela Babel
Louise-Dumont-Str. 31
40211 Düsseldorf

Ansprechpartner:
Angela Babel
 
 
   
Kurzprofil
Business Coaching, Hypnose Coaching und Karriere Coaching
   
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Fon: 0211 550 40 889


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Kurzvorstellung

 

Hypnose Coach zur Kompetenz-, Persönlichkeits- und Potenzialentfaltung,
Stress- und Angstbewältigung

Business Coach für Führungskompetenz, Zielorientierung, Konflikte, Gesprächsführung, berufliche Weiterentwicklung

Karriere Coach zur Erreichung Ihrer beruflichen Ziele


Vita

 

 
seit 16 Jahren Coach und Trainerin für grosse und mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung

langjährige eigene Managementerfahrung im In- und Ausland,
Führungserfahrung mit bis zu 340 Mitarbeitern


Zertifikate

 

Aus und Weiterbildungen:

Systemischer Coach
Mental Coach
Systemische Organisationsaufstellungen
Theaterpädagogik
Kommunikationstrainerin
Lach-Trainerin
Hypnosetherapeutin
Heilpraktikerin für Psychotherapie
NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
TA (Transaktionsanalyse)


Themen

 

Einzelcoaching
Verhaltensmuster, Führungskompetenz, Entscheidungsfindung, Zielbestimmung, Konfliktbearbeitung, berufliche Weiterentwicklung, Supervisionen, Stress- und Angstsituationen, Karriere

Teamcoaching
Konfliktbearbeitung, Teambildung, Zielorientierung


Sprachen

 
Deutsch (Muttersprache)
Englisch und Spanisch fliessend
Französisch fair

   
   
 

Coaching

Schwerpunkt   Bewerbungstraining
  
   
Schwerpunkt   Führung
  
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
  Führung, Kommunikation, Konflikte
  Coaching zu Personalfragen
  Führungsverhalten und persönliche Wirkung
  lösungs- und handlungsorientierte Beratung zu Führungsthemen
  Persönlichkeit und Kommunikation
  Ziel- und Visionscoaching
   
Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  Professionelles Beziehungsmanagement
  
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Führungskompetenz
  
  Konflikt-Management, Team- und Organisationsentwicklung
  Mitarbeitergespräche
  Mitarbeitermotivation
  Nachwuchsführungskräfte
   
Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  
   
Schwerpunkt   Mitarbeiterführung
  
  Führungsstil und Führungspersönlichkeit entwickeln
  Grundlagen der Mitarbeiterführung
  Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung
  Mitarbeitergespräche führen
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