Coaching-Ausrichtung
o Verborgene Potenziale, Fähigkeiten und Interessen identifizieren und fördern
o Arbeitsfelder und Berufe erkennen und finden
o Persönliche Stärken mit der passgenauen Bewerbung darstellen
o Wege in den verdeckten Arbeitsmarkt finden
o Im Vorstellungsgespräch begeistern können

Gabriele Hildebrand verfügt über 30 Jahre Berufserfahrung in Vertriebsführung, Marketing und Mitarbeiterentwicklung namhafter Unternehmen, davon 23 Jahre bei der Deutschen Bank. Dank ihrer langjährigen Berufserfahrung weiß sie worauf es bei einem gelungenen Coaching ankommt: Die Neugier für das Potenzial der Menschen sowie ein geschulter Blick für das, was Menschen besonders macht.

Menschen, die sich beruflich erstmals oder neu orientieren wollen

NLP-Master, DVNLP / Coach, DVNLP

Passgenaue Berufswahl und Bewerbung