A. Durchführung von Trainings und Seminaren zu Themen: Erfolg durch gute(s) ....
1. Kommunikation
a. Verbal und Nonverbal
b. Zwischen Interessengruppen wie Dienstleister-Kunde, Aufsichtsgremium-Vorstand/Geschäftsführung, Führungskraft-Mitarbeiter/Betriebsrat, Familienmitglieder von Familienunternehmen
2. .... Zeit- und Selbstmanagement
3. Verkaufs- und Verhandlungsskills
4. work-life-balance (insbesondere vor/nach burn-out-Syndrom)
5. Life-Coaching (Lebensvision bis zur Umsetzung und Integration in Alltag)
B. Coaching von Top-Führungskräften zur Erreichung hoher Karriereziele und erfolgreicher Bewältigung von Lebens- und/oder Berufskrisen
Methodenschwerpunkte: Veränderung von hemmenden Glaubenssätzen, Gespräche mit bewusstem Einsatz von psychologischer Erkenntnisvermittlung, TA, Kommunikationswissenschaft,Humor und respektvoller Provokation. Alle Coachings gezielt erfolgs- und lösungsorientiert.
Beschreibung
Jahrgang 1960, Einsatzort bundesweit, Wohnort Rhein-Main-Gebiet. Studium Philosophie und BWL. Dipl.-Kaufmann Uni Köln. 14 Jahre Leitungsaufgaben und Geschäftsführung internationaler Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern und 120 Mio. € Jahresumsatz. Wesentliche Verantwortungsbereiche Vertrieb, Einkauf, Personal, Ausbildung, EDV. 1999 Unternehmer des Monats Nordrhein Westfalen. 3 Jahre strategische Unternehmens- und Sanierungsberatung. Ab 2001 internationale Ausbildungen in Lean-Consulting, NLP (NLP-Master) und systemischen lösungsorientierten Kurzzeit-Coachings zum Management-Consultant, Trainer und Business-Coach. Mitglied Deutscher Coaching Verband (DCV), International Coaching Federation (ICF) und Expert Management Consultant and Business-Coach der European Coaching Federation (ECA). Zahlreiche Auftritte in TV, Radio und Print. Dozent Managementtechniken und Kommunikation an Hochschule Münster. Seit 2001 geschäftsführender Gesellschafter der Metzenauer Coaching GmbH. Mehrere Hundert Seminare, Trainings, workshops und Vorträge sowie mehr als 1.000 Stunden durchgeführter Coachings.
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf