Kurzprofil Ines Löffler, Löffler Personalmanagement
Seit 2005 selbständig als Beraterin, Coach und Trainerin
10 Jahre Management-Erfahrung als Bereichsleiterin Personal und Controlling in einem mittelständischen IT-Konzern
 2 Jahre Erfahrung im Seminar- und Veranstaltungmanagement
 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb 2 Jahre Erfahrung als Gruppenleiterin in der Öffentlichen Hand
Beratung und Umsetzung von Lösungen in den Bereichen
·        Personalsuche und -auswahl
·        Operatives Personalmanagement
·        Personalplanung und -controlling
·        Mitarbeiterbindung
·        Nachwuchsführungskräfteentwicklung
·        Analyse von Arbeitsprozessen
·        Organisationsentwicklung
Trainings, Workshopmoderation und Seminare zu den Themen Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Bewerbungsmanagement
Coaching für Führungskräfte, Projektleiter und Privatpersonen
Projektleitung bei der Einführung neuer Strukturen und neuer Systeme
Berufliche Stationen
·        Selbständige Unternehmerin seit 2005
·        Kaufmännische Leiterin; PSI Information Management GmbH
·        Bereichsleiterin Service Management (Administration, Human Resources,
          Controlling);   PSI AG
·        Vertriebliche Mitarbeiterin; A. Stephan u. Söhne  (Maschinenbau)
·        Gruppenleiterin Wirtschaft und Soziale Betreuung; Ministerium für Verkehr
Weiterbildung: Führungsverhalten, Mitarbeitergespräche, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Moderation, LAB-Profiling
Ausbildung: dreijährige NLP-Master und Coachausbildung, Ausbildung zum systemischen Coach und Berater, Trainerausbildung, Master Typo 3-Profiler, Language and Behaviour-Profiling
Studium: Diplom-Betriebswirtin (FH)
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Projektbeispiele
Begleitung der personaltechnischen und kulturellen Fusion zweier Geschäftseinheiten - Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Schulung der Führungskräfte bei Einführung von Zielvereinbarungen, Moderation von Workshops zum Personalentwicklungskonzept in einem IT-Unternehmen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Einführung von Zielvereinbarungen, Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur Gesprächsführung in einem IT-Unternehmen
Konzipierung und Einführung eines einheitlichen Integrationsprogrammes für neue Mitarbeiter sowie die Durchführung der regelmäßigen Integrationstrainings und -workshops sowie Feed back-Gespräche in einem Unternehmen der Informationstechnologie
Outplacementberatung: Erstellung von Mitarbeiterprofilen, Beratung und Coaching zum Thema Neuorientierung, Bewerbungstrainings in Unternehmen der Elektroindustrie
Projektleitercoaching im IT-Projekt „Kundenorientierung“ bei einem Kommunalen Berliner Versorgungsunternehmen
Prozessanalyse und -optimierung in der Personal- und kaufmännischen Abteilung eines IT-Unternehmens
Aufbau einer Mitarbeiter-Know-how-Datenbank in einem Verkehrsunternehmen
Teilprojektleitung bei der Einführung und Schulung eines konzernweiten kaufmännischen Systems in einem IT-Unternehmen
Teilprojektleitung für das Management-Informationssystem, Konzeption und Schulung zum Schwerpunkt Personalcontrolling und Mitarbeitereinsatzplanung in einem IT-Unternehmen
Personalsuche und -auswahl für IT-Unternehmen
Kontaktdaten: Löffler Personalmanagement, loeffler@loeffler-personal.de oder 0173/2055492