Seit 2000 freiberuflicher Tätigkeit als Coach, Trainerin in eigener Beratungspraxis  und als Dozentin

Grundlage meiner Arbeit als Coach und Trainerin ist meine langjährige Erfahrung in der Teamleitung und Personalführung. Personalauswahl, Controlling, Ausbildung, Team – und Arbeitskonzeption sowie Evaluation stellten den größten Anteil meines Aufgabengebiets. Durch meine Tätigkeiten im Management, der Einsatzleitung und in der Intensivmedizin erhielt ich wesentliche Einblicke in sehr unterschiedliche Betriebsstrukturen.

In diesen Bereichen sind der reibungslose Ablauf, sowie schnelles und effizientes Handeln Grundbedingungen, um unter Zeitdruck und hohem Arbeitsaufwand ein hohes Maß an Qualität in der Arbeit zu gewährleisten.

Meine Trainingsangebote Konfliktlösung, Gesprächsführung, Motivation, Mitarbeiterführung, Krisenmanagement und Stressbewältigung entspringen aus Erkenntnissen und Einsichten, die ich im Laufe meiner Tätigkeiten erfahren und entwickelt habe, und die durch Fortbildungen erweitert und vertieft wurden.

Ziel und die Motivation meiner Arbeit ist es, durch Akzeptanz, Wertschätzung, Exploration und Erforschung der Ressourcen das Potential in jedem einzelnen zu fördern, damit er sich in seinem Arbeitskontext optimal entwickeln kann.

Die Wertschätzung der persönlichen Bedürfnisse und  die Förderung der persönlichen Fähigkeiten meiner Kunden (Klienten) bilden die Grundlage, neue Perspektiven zu entwickeln, Eigenverantwortlichkeit, Team -und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit in Stress-Situationen auszubilden.

Kernkompetenzen