Aktuelle Schwerpunkte der selbständigen Tätigkeit
(in deutscher und englischer Sprache)

Training

- Führungskompetenz
- Soziale Kompetenzen
- Teamentwicklung


Coaching

- Einzelcoaching
- Team Coaching
- (Coachingstunden in 2012: 138/ in 2013: 150)

Vorträge

- Integral Führen
- Führungskompetenz
- Konfliktmanagement
- Resilienz
- Work Life Balance

Moderation

- Teamentwicklung
- Konfliktklärung im Team
- Strategieentwicklung
-Großgruppen



Grundlagen der inhaltlichen Arbeit

- Integrale Psychologie
- Spiral Dynamics
- Systemische Pädagogik
- Humanistische Psychologie


Eckpunkte meiner Arbeit

• Unternehmen arbeiten erfolgreich, wenn der Mensch im Mittelpunkt Ihres Handelns steht.
• Die Probleme die es zu lösen gilt, können nicht mit den Maßnahmen gelöst werden, die sie geschaffen haben. (frei nach Albert Einstein)
• Menschen wehren sich nicht gegen Veränderungen, sondern verändert zu werden. (P.Senge)
• Partnerschaftliche Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten führen zu nachhaltigem Erfolg.
• Führungskräfte brauchen den Mut, Wege zu hinterfragen, diese manchmal in Frage zu stellen und neue Wege zu beschreiten.
• Menschenführung braucht Wissen und Kompetenz.
• Führungs- und Managementkompetenz führen gemeinsam zum Erfolg.



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resilienz-coaching.org


Kunden (Auswahl)

- Lufthansa AG
- DaimlerChrysler AG
- Avis Autovermietung
- Telekom Training GmbH
- T- Systems
- Deutsche Bahn AG
- Transfer Training GmbH
- BASF
- Studentenwerk Berlin
- Sage GmbH
- Universität zu Köln
- Auswärtiges Amt
- Deutsche Sporthochschule Köln
- Bundesakademie für öffentliche Verwaltung im Bundesministerium des Inneren
- Akademie des Deutschen Beamtenbundes
- Organisationskomitee der FiFa Fußballweltmeisterschaft 2006




Titel von Seminaren und Workshops (Auswahl)

- Integral Führen
- Inspire – Integral Leadership
- Die Führungskraft als Coach
- Beratungsmodelle und –methoden für Projektleiter
- Führen und Zusammenarbeit
- Führen im Projekt
- Erfolgreiche Kommunikation im Projekt
- Erfolgreiches Projektmanagement
- Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
- Erfolgreiche Mitarbeiterführung
- Konfliktmanagement (? Testsieger: Zeitschrift „Finanztest“)
- Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch
- Kommunikation für Führungskräfte
- Teammanagement
- Work-Life-Balance
- Projektmarketing
- Teammanagement


Berufliche Entwicklung

seit
1999 Selbständiger Trainer, Berater und Coach

1999 Juli bis Dezember
Referent des Personalvorstandes
IhrPreis.de AG Düsseldorf

1998 Projektleiter
Lufthansa CityLine GmbH Köln

1995 Referent der Geschäftsführung
für Qualitätsmanagement und Führungskräfteentwicklung
Lufthansa CityLine GmbH Köln

1992 Trainer Flugbegleiterschulung
Lufthansa CityLine GmbH Köln

1991 Mitarbeiter Colors and Optics
New York City, NY, USA

1990 Mitarbeiter
Hyatt Regency Hotel Köln


Ausbildung


Schule: Abitur
Stiftisches Gymnasium Düren

Studium: Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Lüneburg
Universität Köln

Pädagogik (Schwerpunkte: Psychologie und Erwachsenenbildung)
Universität Köln – Universität Kiel – Freie Universität Berlin

Weiterbildung:
Coaching
Prof Dr. Waldemar Pallasch – Christian-Albrechts-Universität Kiel

Diverse Weiterbildungsmaßnahmen in NLP

Qualifizierungen in Integraler Psychologie

Energetisches Lerntraining


Soziales Engagement

- Mitglied bei amnesty international


Ihre Garantien bei der Zusammenarbeit

- Unterstützung mit bestmöglicher Beratung sowie verlässlicher und zügiger Durchführung.

- Vertrauliche Behandlung aller Daten und Informationen und Sicherung überlassener Daten vor Fremdzugriff.

- Durchführung der Aufträge nach neuesten und besten Erkenntnissen, durch stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

- Garantie des 100%-igen Kundenschutzes gegenüber den beauftragenden Trainings- und Seminaranbietern.

- Ablehnung der Lehrmethoden von L. Ron Hubbard (Scientology).

- Loyalität gegenüber allen Auftraggebern.