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Nils J. Engelhard

Nils J. Engelhard
Försterweg 3
21217 Seevetal

Ansprechpartner:
Nils J. Engelhard
 
 
   
Kurzprofil
BANKKAUFMANN+ THEATERWISSENSCHAFTLER! > 8 Jahre Vertriebs- + Führungserf. > 5 Jahre erfolgreicher Trainer mit Fokus Kommunikation, Motive, Change
   
Kontakt
Fon: 04105 152388
Mobil: 0177 4567878
Fax: 04105 152501


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Kompetenzen aus zwei Welten

 

Kompetenzen aus zwei Welten
zu Ihrem Nutzen

Ihr Trainer, Nils J. Engelhard ist als Bankkaufmann in der Welt der Finanzen und der Wirtschaft zuhause. Ebenso ist Ihr Trainer heimisch in der Welt der Kunst und der Wissenschaft der Kommunikation als diplomierter Theaterwissenschaftler.

Dadurch hat Ihr Trainer einen offenen Blick sowohl für grundsätzlich unternehmerische Werte und auch für die Anliegen der handelnden Menschen.

Dazu verfügt Ihr Trainer über mehr als acht Jahre Vertriebserfahrung, mehr als fünf Jahre Führungserfahrung im Vertrieb und in der Vertriebsunterstützung. Das Wertesystem Ihres Trainers stellt die wertschätzende, respektvolle Begegnung von Menschen in den Mittelpunkt, im Alltag, in der Kundenbeziehung und in der Arbeit mit Mitarbeitern und Kollegen.

Profitieren Sie von der Erfahrung Ihres Trainers aus mehr als fünf Jahren kommunikationsorientierter Arbeit als Trainer, Berater und Coach.

Der Fokus Ihres Trainers liegt auf der Möglichkeit, eigenes Verhalten zu erkennen, die Stärken und Schwächen zu reflektieren und daraus ganzheitlich die notwendigen und erfolgreichen Veränderungen abzuleiten.

Im Überblick

 

  • Bankkaufmann
  • Diplomierter Theaterwissenschaftler
  • Mehr als 20 Jahre erfolgreich in verschiedensten Arbeitswelten
    vom Hafen bis zur Chefetage

  • Mehr als acht Jahre Vertriebserfahrung
  • Mehr als fünf Jahre Führungserfahrung
  • Mehr als fünf Jahre Erfahrung als Trainer, Berater und Coach
  • Fokus auf ganzheitlicher und nachhaltiger Entwicklung
     

  • Kontinuierliche eigene Fortbildungen in Methodik, Didaktik und Kommunikation
  • Kommunikationsmuster ändern heißt den Blick öffnen für den Anderen
  • Das Ganze im Blick und den Einzelnen im Zentrum


Wir können alles außer Standards

 

Wir können alles außer Standards

 

Individualität

Menschen, Mitarbeiter und Unternehmen sind Individuen. Wir betrachten unseren Kunden und die gestellte Aufgabe auf dieser Grundlage ohne vorgefertigte Antworten zu präsentieren.

So können Sie sicher sein: Wir erarbeiten individuelle auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter bezogene dauerhaft wirksame Lösungen.

 

Faktoren Mensch und Kommunikation

Das wichtigste Kapital moderner Unternehmen ist der mitarbeitende Mensch. Offene Kommunikationsstrukturen tragen maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit zum Unternehmenserfolg bei. Wir sehen die Menschen hinter den Funktionen und erreichen so zielgerichtet die Kommunikationskanäle, die den spezifischen Anforderungen gerecht werden. Unser Selbstverständnis verzichtet auf jegliche Standardisierung, weder Unternehmen noch Mitarbeiter gehören in Schubladen, also sind sie auch nur individuell umfassend erreichbar.

 

Training muss sich wieder lohnen

Die Evaluierung jeder einzelnen Maßnahme beginnt bei uns bereits in der Konzeptphase. Wir erarbeiten mit Ihnen die notwendigen Schritte, um einen ROI sicherzustellen und die Ergebnisse dauerhaft  zu verankern.

Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Nehmen Sie uns beim Wort.


Methoden und Wissenswertes

 

Methoden und
Wissenswertes

Unsere Trainings sind

 

Modular aufgebaut
Je nach Bedarf des Kunden und der Teilnehmer können so individuelle Schwerpunkte gesetzt werden.

Praxisorientiert
Alle Module enthalten praktische Übungen und sind offen für „best practise“-Sammlungen. Alle Übungen werden ausführlich reflektiert und umfassendem Feedback unterzogen.

Teilnehmerzentriert
der jeweilige Wissenstand der Teilnehmer wird bei der Gestaltung und Ausführung berücksichtigt.

Prozeßorientiert
Der Ablauf der Veranstaltung wird wesentlich durch die Teilnehmer mitbestimmt und ist an ihrem jeweiligen Fortschritt ausgerichtet.

Aktive Veranstaltungen
Die Ergebnisse werden von den Teilnehmern erarbeitet durch Diskussionen, Stoffsammlungen, Einzel- und Gruppenarbeiten und praktischen Übungen. Vorträge ergänzen das Bild.

Umfassend dokumentiert
Es werden Protokolle der Trainings erstellt, die den Verlauf und die Ergebnisse dokumentieren. Ggf. entstandene Video- oder Tonaufnahmen können die Protokolle ergänzen. Zusätzlich werden notwendige Informationen in Form von Hand-outs bereitgestellt.


Unsere Arbeitsfelder

 

Sprechen Sie mit uns über…

 

·   Die Arbeit mit den Veränderungen
Changemanagement

 

·   Die Arbeit mit Ihren Mitarbeitern
Führung

·   Die Arbeit an Ihren Neukunden
Vertrieb

·   Die Arbeit an Ihrer Firmendarstellung
Präsentation

·   Die Arbeit an Ihren bestehenden Kunden
Cross-, Re- und Upselling

·   Die Arbeit an Ihren unzufriedenen Kunden
Reklamationsmanagement

·   Die Arbeit innerhalb Ihrer Teams
Teamentwicklung, Konfliktmanagement

·   Die Arbeit an der Arbeit
Zeit- und Selbstmanagement

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Status Quo, unterstützen Sie bei der Formulierung des gewünschten Zieles, ermitteln den Kenntnisstand der Mitarbeiter und entwickeln auf dieser Basis ein tragfähiges Konzept.

 

Sprechen Sie mit uns über Ihre

Herausforderungen!


   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Führungskräftetraining
  
   
Schwerpunkt   Selbstmanagement
  
   
Schwerpunkt   Kundenorientiertes Management
  
   

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalentwicklung
  
   

Verkaufstraining - Vetriebstraining

Schwerpunkt   Verkaufsmanagement
  
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  
   

Supportbereich

Schwerpunkt   Reklamationsbehandlung
  
   

Kundenorientierung

Schwerpunkt   Kundenbetreuung
  
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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