Kurzprofil Als freiberufliche Organisationspsychologin berate und unterstütze ich die Unternehmen in
Polen und Deutschland bei Fragen der Personalentwicklung.
Studium der Psychologie (Universität in Heidelberg), Pädagogik (Universität in Lublin, Polen), MBA School of Management (University of Bradford, England) Unternehmen: SAP AG, O&P Consult AG Arbeitssprachen: Polnisch, Deutsch, Englisch Meine persönlichen Stärken sind... Analytisches Denken, Flexibilität, Eigeninitiative, Zielorientierung, interkulturelles Verständnis, Humor und Neugierde auf Neues...
PERSONALAUSWAHL
Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Planspielen und multimodalen Einstellungsinterviews Durchführung von Potenzial- und Kompetenzanalysen Durchführung von Trainings und Coaching im Bereich der Personalauswahl (Methodenschulungen)
PERSONALENTWICKLUNG
Einführung von Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen Konzeption und Realisierung von firmeninternen Programmen (Führungskräfteentwicklungs-, Retentionsprogramme) Gestaltung von Laufbahnmodellen Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen Konzeption von Führungskräftetrainings zu verschiedenen Themen Konzeption, Durchführung und Auswertung von 360°-Feedbacks Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen Konzeption und Durchführung von individuellen Motivations- und Werteanalysen Konzeption und Erstellung web-basierter Trainings zum Thema Projektmanagement und Techniken der Gesprächsführung
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Durchführung und Auswertung von Unternehmenskulturanalysen Kenntnisse in Balanced Score Card Implementierung und Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. Einführung von Prozessorganisation oder Einführung neuer Personalstrategie) Konzeption und Durchführung von Strategieworkshops für Führungskräfte
TRAINING
Führung in interkulturellen Kontext, Konfliktmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung, Führung und Motivation, Motivation von Vertriebsmitarbeitern, Motivation von Selbständigen Mitarbeitern, Motivation in Franchise, Verkauf, Führungskraft als Coach, Führung von Mitarbeitergesprächen, Projektmanagement, Interkulturelle Zusammenarbeit in Projekten, Visionen-Strategien-Ziele, Präsentation, Moderation von Besprechungen, Führung von Einstellungsgesprächen Interkulturelle Zusammenarbeit in Projekten, Führung in interkulturellen Kontext, Konfliktmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung, Führung, Motivation
REFERENZEN
Meine Kunden haben verschiedene Branchenorientierung (wie z.B. Banken, Produktionsunternehmen, Dienstleister, Beratungsunternehmen) und verschiedene Grössen von kleinen Familien-Unternehmen bis zum Grosskonzern.
Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD, London, England) Mitglied des Institutes of Business Consulting (Chartered Management Institute, London, England) Annerkannter Trainer von der Polish Agency for Enterprise Development (EU-zertiziert) geschulte Coach (Odenwald Institut in Deutschland) Mitglied der Psychologen Verbände in Deutschland und England
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
Personaler Online richtet sich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf