Rechtsanwältin Ruth Hellmich
Pfälzer Wald Straße 7
81539 München
Ansprechpartner:
Ruth
Hellmich
Kurzprofil Seit 2000 Coach u. Kommunikationstrainerin in mittelständ. Unternehmen u. Konzernen. Autorin. Davor Rechtsanwältin u. Juristin in intern. Unternehmen
Schwerpunkte in Coaching und Training:
Effektiver kommunizieren
Verbesserung der Führungskompetenz
Führen mit Coaching (s. mein Buch mit dem Titel "Führen mit Coaching - vom Potenzial zur Spitzenleistung)
Aus- und Weiterbildung zum Coach
Gesprächs- und Verhandlungsführung
Konfliktmanagement
Teamentwicklung, Teamcoaching
Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement
NLP-Practitioner und -Master (DVNLP)
Provokation und paradoxe Intervention in Kommunikation, Beratung, Coaching
Persönlichkeitsentwicklung, z. B. "Ihr Schlüssel zum Erfolg: Persönlichkeit und Überzeugungskraft"
Artikel u. a. zu den Themen:
Kommunikation mit Stimm- und Körpereinsatz
Brechen Sie Tabus: Provokation in Coaching und Beratung
Softskills für Techniker und ITler
Führen und Persönlichkeit
Vom Kollegen zum Projektleiter
Worklife-Balance in Projekten
Führen mit Format
Buch "Führen mit Coaching - vom Potenzial zur Spitzenleistung", 2. Auflage 2009, Businessvillage, Reihe Praxisleitfaden
Beschreibung
Nach langjähriger Tätigkeit als Rechtsanwältin und Juristin in internationalen Unternehmen begann ich im Jahre 2000 eine zweite Karriere als Trainerin und Coach. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in Inhouse-Trainings von mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Ich führe eine Coaching-Praxis in München.
Schon während meiner Ausbildung zur Juristin studierte ich Psychologie und nahm an Rhetorik- und Kommunikationsseminaren teil. Im Laufe der Jahre kamen umfangreiche Aus- und Weiterbildungen hinzu u. a. in den Bereichen Systemisches Coaching, NLP, Train-the-Trainer, systemische Strukturaufstellungen, Hypnotherapie, NLP-Lehrtrainerin (DVNLP), Erlaubnis zu Psychotherapie (HPG), Psychodrama, Gestalt, körperorientierte Selbsterfahrung und Emotional Release .
Meine Stärke liegt in einer hohen Effektivität meiner Seminare und Coachings, in einer praxisorientierten Analyse von Kompetenzen, dem Konzeptionieren von maßgeschneiderten Seminaren und Trainings und dem Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen.
Zielgruppe
Menschen, die etwas bewegen möchten - u. a. Führungskräfte, Projektleiter/innen, Manager/innen, Angestellte, Freiberufler, Selbständige, Techniker/innen, Softwareentwickler/innen, Ingenieure/innen, Rechtsanwälte/innen, Unternehmensjuristen/innen, Studenten/innen, Teamassistenten/innen.
Level
Training und Coaching von Führungskräften und mittlerem Management und von Coaches und Trainern.
Interessen
Sinnvolle neue Ideen, gute Lösungen für alle, Natur.
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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