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Mario Sander
Sander-Consulting

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Mario Sander
Ehrenaue 27
45149 Essen

Ansprechpartner:
Mario Sander
 
 
   
Kurzprofil
Strategie- und Personalentwicklung Coaching für Führungskräfte; erfolgsorientiert und professionell
   
Kontakt
Fon: 0201 798 74 10
Mobil: 0160 4793666
Fax: 0201 871 81 57


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Kurzvorstellung

 

Sander-Consulting    (1993 gegründet)      

Strategie- und Personalentwicklung

Businesscoaching

„Das Richtige tun, um Entwicklung zu ermöglichen.“

Veränderung schafft Gegensätze und Widerstände. Diese sorgen dafür, dass Menschen in Bewegung bleiben und bringen somit Bewegung in die Organisation. Unsere Beratung macht diese "Kontrapunkte" in ihrer Kraft und Wirkungsweise sichtbar und bietet geeignete Seh-Werkzeuge, um gezielt Einfluss zu nehmen, zu gestalten, zu steuern und zu verbessern. Der Kompetenzzuwachs nach einem Training bleibt  nicht nur für den Einzelnen erlebbar, er wird wertvoll für das Unternehmen, wenn er messbar ist. Ein hohes aber für uns immer erstrebenswertes Ziel! Im Coaching stärken die Coachees Ihre Potenziale und können diese im Arbeitsalltag zielorientiert entfalten.  

Vita

 

2006 Akkreditiert für das internationale Personalauswahlverfahren CAPTain®

2005 Systemischer Organisationsberater (Ausbildung beim Managementzentrum Berlin/Witten und osb Wien)

2002 Akkreditiert als Team-Management-Berater nach Margerison-McCann (TMS)

2002-2007 Vorstandsvorsitzender des Berufsverbands für Training, Organisationsberatung und Coaching e.V. – T.O.C. (Ehrenamt)

1993 Beginn der selbständigen Tätigkeit als Management- und Verhaltenstrainer

1991 Projektleiter für Erwachsenenbildung im theaterpädagogischen Zentrum (Kreativhaus) Berlin

1990 Persönlicher Referent der Staatssekretärin für Ausländerfragen Berlin, Bundeskanzleramt

Studium der Musik, Psychologie, Pädagogik, Soziologie und Sozialpädagogik in Berlin, 


Zertifikate

 

Lizensierter Berater für den CAPTain-Test - kriterienorientierter, webbasierter Personaltest zur Erfassung des Arbeits- und Leistungsstils

Zertifizierter TMS Trainer (Team-Management-System) umfassendes Analysetool zur Erfassung persönlicher Arbeitspräferenzen und spezifischer Arbeitsfunktionen/Aufgaben


Zertifikat des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung


Themen

 
  • Führungskräfte- & Managementtraining
  • Vertriebsberatung und - training
  • Pesonal- und Potenzialentwicklung
  • Organisationsberatung
  • Führungskräftecoaching

 


Verbandsarbeit

 

Vorstandsvorsitzender des T.O.C.2002-2007

Berufsverband für Training, Organisationsberatung und Coaching e.V.


   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Führungskräftetraining
  Teamführung: Effiziente Zusammenarbeit nach Reorganisation
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Organisationsentwicklung
  OE und Prozessbegleitung
   

Coaching

Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  Führungsverhalten und persönliche Wirkung
   

Verkaufstraining - Vetriebstraining

Schwerpunkt   Kundenorientierung
  
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  
   

Führung

Schwerpunkt   Unternehmensführung
  
   
   
   
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Meine Schwerpunkte: - Vermittlung aller fachlichen Themen für Bankazubis (IHK) incl. Vorbereitung auf Schriftl. und Mdl. Abschlussprüfung - BWL/ VW
 


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