Das Coaching und Trainingskonzept bietet 4 Säulen:

1.Coaching = Standortanlayse und gemeisame Zielvereinbarung

2. Training   fehlender Ressourcen für die Zielerreichung

3. Beratung durch das Beraternetzwerk (wenn für die Umsetzung erforderlich)

4. Health Managment (geschützte Gesundheitsanalysen durch Expertenteam/Aerzte

Zirkuläres Modell

Coaching- Training  - Beratung- Healthmanagement -Coaching-Training Beratung - Healthmanagement 

für Personalentwickler/HR Manager/Führungskräfte/Yound Proffesionals/>50 / Sonderservice Kidner und Jugendliche

Im Seminar (Einzel- und Kleingruppensetting) werden die Kompetenzen(fachlich, methodische, soziale und persönliche) und besondere Ressourcen, sowie vorhandene Talente betrachtet. Es werden Ziele und Strategien zur Zielerreichung erarbeitet und in einer präzisen individuellen Dokumentation niedergelegt: Die Ziel- und Zeitachse wird präzise definiert . Diese einzigartige Dokumentaion ermoeglicht es den KlientInnwn jederzeit zu überprüfen: 1. was schon erreicht worden ist - Nachhaltigkeit der Wirkung des Trainings/Coachings 2. Was in einer Nachbetreuung (online, telefonisch, doer persönlich) erreicht werden kann. 3. Mittel- und langfristiger Weiterbildungsbedarf 4. Überprüfung/Evaluation 5. Flexible Ressourcenentwicklung

Unterlagen für die Teilnehmer:  

Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Handbuch - CDS und gegebenenfalls DVD mit seinen individuellen Kompetenzen, Ressourcen, Weiterbildungsdedarf und Handlungsalternativen. Diese Dokumentation ermöglich es jedem Teilnehmer auch unabhängig vom Trainer/Coach seine Weiterentwicklung zu steuern.

Weitere Unterlagen:

Teilnahmebescheinigung oder qualifizierte Weiterbildungsbescheinigung