Coaching:
unbewusste Prozesse und Muster bewusst zu machen und durch Veränderung dieser Muster neue Wahlmöglichkeiten und Ressourcen zu eröffnen.
Training:
praxisnahe Vermittlung und Erlernen von Tools und Betrachtungsmodellen, die im Berufsalltag zu mehr Effektivität führen.
Prozessberatung:
Strategische OE und die sinnvolle Platzierung von Maßnahmen.
Referenzen:
- HUGO BOSS Schweiz
- Novo Nordisk Deutschland
- BMW Group Deutschland
- Förderbank Bayern
- Regierungspräsidium
Beschreibung
NLP-Lehrtrainer; Lehrcoach (DVNLP) Ulrich Bührle arbeitet seit 2000 als selbstständiger, internationler Coach, Trainer und Prozessberater mit Sitz in Stuttgart. Die thematischen Schwerpunkte des Pädagogen liegen in den Bereichen: NLP-Ausbildung (Practitioner, Master und Trainer), The Work of Byron Katie Seminare, Führungskräfte - Coaching und der Prozessberater in der Organisationsentwicklung
dvnlpt
NLP-TherapeutIn, DVNLPt
Zielgruppe
Privatpersonen, Führungskräfte aller Ebenen, Trainer, Berater, Coachs
Level
Lehrtrainer, DVNLP / Lehrcoach, DVNLP
Interessen
NLP, The Work of Byron Katie, Organisations-Entwicklung, Teamentwicklung, Einzelcoachingner Feedback-Kultur
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf