Unser Angebot ist breit gefächert und deckt ganz unterschiedliche Themenbereiche ab. Es reflektiert unsere gemeinsame Erfahrung aus den vergangenen Aufgaben und Projekten. Sie ermöglicht uns, unsere Arbeit nicht eindimensional zu sehen, sondern aus vielen verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, was eine erfolgreiche Umsetzung wesentlich erleichtert. Dadurch können wir unsere Kunden gut beeraten.
Und: wir wollen Menschen inspirieren – Sie, Ihre Mitarbeiter, Ihr Team, Ihren Chef, Ihre Kunden; inspirieren und ermutigen, neue Methoden auszuprobieren, neue Wege zu gehen, aus Fehlern zu lernen, um damit das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern und dabei Spaß zu haben.
www.woerrle-und-schneider.com
Beschreibung
Dipl.-Psychologin, mit 10 Jahren Berufserfahrung in einem globalen Automobilkonzern,
seit 6 Jahren selbstständig für diverse Unternehmen und Ministerium, etc.
Schwerpunkte in der Personalentwicklung:
Change Management, Team- und Führungskräfteentwicklung.
Weiterhin fundierte Erfahrung in Personalauswahl,
als Projektleiterin und Abteilungsleitung sowie Six Sigma Black Belt. NLP-Trainer
Ausbildung zum Change Master und NLP-und systemischen Coach.
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
Personaler Online richtet sich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf