Dipl.Ing. und Organisationspsychologin (m.o.p.) unterstützt individuelle und organisationale Change- und Entwicklungsprozesse.

Einzelcoaching (Executives, Selbstständige, High Potentials)

* Führungskompetenz
* Rollen- und Sozialkompetenz
* Karriere- und Lebenswegplanung
* Konfliktmanagement
* Work-Life-Balance
* Post-Gründungscoaching

Teams:

* Vision, Ziele und Strategie
* Rollen- und Aufgabenklärung, Selbstverständnis
* Jahresplanung
* Konflikt- und Feedbackkultur
* Reorgination und Optimierung im Team

Organisationsentwicklung (für KMU und Start-Ups):

* Organisationsdiagnose
* Vision und Strategie
* Anpassung und Erneuerung
* Hidden Conflicts


25 Jahre Management- und Führungserfahrung in der Informationstechnologie, Bauwirtschaft, Umweltforschung und Unternehmensberatung.

* Systemischer Coach (Associate Coach DBVC Deutscher Bundesverband Coaching)
* Kommunikation und Interaktion, Organisationsentwicklung, Führung und Motivation,
Teamentwicklung (Institut für Organisationsentwicklung)
* Traumarbeit (Maria-Luise Schäper), Improvisationstheater, Maskenspiel (Keith Johnstone,
Steve Jarrand)
* TOP/EOS Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik (Persönlichkeit und Selbststeuerung)